HR-кейсы. Проблемный соискатель: брать или не брать?

У HR-менеджеров нередко случается аврал: срочно нужен профессионал на освободившуюся вакансию, из кучи соискателей подходит только один, но он оказывается ... проблемным. Самоуверенный соискатель-звезда, маменькин сынок, суперстар в возрасте 40+ и молодой профи: как понять, брать или не брать их на работу? Об этом в прямом эфире студенты размышляют вместе с к.э.н. А.Л. Фурсовым. #hr, #кадры, #работа, #трудоустройство, #карьера, #образование