Миникаст 004. Эффективная лояльность. Евгений Романенко и Олег Брагинский
Миникаст 004. Эффективная лояльность. Евгений Романенко и Олег Брагинский
Слово «Миникаст» я образовал от «МИНИмальный» и «ПодКАСТ». Это мини-дуэль: вопросов и ответов. Запланировано 650 выпусков. Вы готовы? Приступим ;) – Что такое лояльность бренду? – Лояльность бренду – некая шкала, качественная единица, способ измерения степени поддержки потребителем определенного бренда или продукта. Обычно является результатом удовлетворенности покупателя товарами выбранного бренда, что приводит к росту объёма продаж товаров. Есть много исследований, которые показывают, что клиента лучше удерживать, чем приобретать нового. Лояльность – характеристика клиента или покупателя, определяющая его приверженность к конкретному бренду. Бренды бывают разные: это и бренд работодателя, и бренд корпорации, товаров. Лояльность к бренду часто ассоциируется с повторными покупками. Многие мировые бренды этим серьёзно озабочены. У Sony, Samsung, Toshiba есть показатели: сколько людей после покупки товара Toshiba купили такой же товар Toshiba, сколько людей сделали switching – поменяли бренд. Лояльность –мера приверженности потребителя, которая обуславливает степень вероятности переключения потребителя на другой бренд. Лояльность потребителя к бренду: 1. Устойчивое предпочтение данному бренду относительно всех остальных. Если я хочу купить джинсы, я покупаю Levi’s в независимости от того, что есть другие джинсы, которые даже лучше. 2. Желание повторить покупку и продолжать приобретать товары и услуги бренда. Мне как-то сказали, что джинсы Armani любят боевики, потому что в них не жарко в пустыне и не холодно в северных регионах. Если меня это мотивирует, я предпочту данный бренд. 3. Чувство удовлетворенности по отношению к бренду: меня похвалила девушка, меня похвалили окружающие. 4. Нечувствительность к действиям конкурентов. Выходят джинсы Wrangler, а я думаю о джинсах, в которых хожу. 5. Преобладание эмоционального компонента над рациональным в деятельности потребителя. Это часто наблюдается в сфере мобильных телефонов: люди часто не могут объяснить, почему они покупают телефон своей марки. Говорят: «У него уникальный дизайн!», «Великий творец стоит за этими телефонами!». – Прямой перенос лояльности бренду с западных рынков на российское поле может не дать нужных результатов и будет неправильной тактикой? – Практически всегда любой перенос данных систем лояльности из одной компании в другую даже на одной территории – неверный шаг. Ведь мы имеем дело не со средним клиентом. В наши магазины, наши call-центры звонят клиенты именной нашей фирмы. Неважно по какой причине мы посчитали, что наша компания для молодых и успешных: нам могут звонить взрослые, серьёзные женщины, потому что они для себя выбрали нашу организацию, бренд. Если думать, что мы работаем для мужской перспективной молодежи, мы будем делать серьёзную ошибку. Важно не как мы себя позиционируем, а как нас воспринимает рынок. Когда мы берём успешную программу лояльности и пытаемся её скопировать, мы не учитываем какие-то параметры. В конкретном американском городе есть 5 торговых центров на расстоянии 20 километров друг от друга, степень влияния не очень высока. Мы переносим в call-центры, которые находятся в Самаре, или в 100 магазинов Санкт-Петербурга. Мы ошибаемся в популяции, в поведении людей. Американцы купоны копят, мы не очень. У американцев 2-3 карты лояльности всего торгового центра, у нас каждый маленький ларёк пытается выпустить свою карту. Есть масса причин, по которой перенос системы лояльности может сработать не так хорошо. – Какие ошибки, недочёты характерны для всех бизнесов, которые понижают или даже убивают лояльность? Когда мы клиента не умеем распознавать. Клиент забыл карточку лояльности, а мы говорим: «У нас только по карте!». При этом у клиента скидка 20%, он говорит: «Всегда было 20%, а теперь её нет. Я не согласен!». Есть такое понятие «consistency» – постоянство. К примеру, в McDonald’s во всем мире очень похожи. Мы соблюдать постоянство не умеем и не очень любим – это большая ошибка почти всех бизнесов. До скорой встречи в Школе траблшутеров и да пребудут с вами знания!