Накануне 06 08 25 КТВ
1. Придумал один, а польза для многих. Участник корпоративного конкурса Уральской Стали предложил сразу 8 полезных идей. Корпоративный конкурс Уральской Стали «Полезная идея» в очередной раз выявил лучших рационализаторов комбината. Победителей за второй квартал 2025 года определяли в двух категориях: среди руководителей старшего и среднего звена и рабочих предприятия. Одним из призеров в последней стал ковшевой участка разливочных машин доменного цеха. 2. В инженеры я б пошёл, пусть меня научат. Уральская Сталь помогает металлургам получить высшее образование. Уральская Сталь помогает получить высшее образование. Вот уже два десятка лет на предприятии действует программа поддержки сотрудников, стремящихся к профессиональному росту. В этом году заявочная кампания стартовала в июле. Подать заявление для участия в ней можно до середины ноября. 3. Работа на металлургическом комбинате — это не просто запись в трудовой книжке. Это — гордость, традиции и огромный мир сложных процессов, которые нужно понимать с первого дня. Чтобы помочь новым сотрудникам почувствовать себя частью команды на Уральской Стали регулярно проводятся Дни адаптации. И вот, на экскурсию по ключевым цехам предприятия отправилась очередная группа новичков. 4. Остановка для металлургов – зелёная … Работники Уральской Стали продолжают благоустраивать территорию … Не только предприятия … 5. Новый взгляд и новые возможности. Технология чуда меняет жизнь людей с инвалидностью. Благотворительный фонд «Технология чуда» поддерживает самые разные категории новотройчан. Тем, у кого есть ограничения здоровья он помогает … устроиться на работу. В городе металлургов на площадке Агентства по развитию Новотроицка состоялся третий совет по инклюзии.
1. Придумал один, а польза для многих. Участник корпоративного конкурса Уральской Стали предложил сразу 8 полезных идей. Корпоративный конкурс Уральской Стали «Полезная идея» в очередной раз выявил лучших рационализаторов комбината. Победителей за второй квартал 2025 года определяли в двух категориях: среди руководителей старшего и среднего звена и рабочих предприятия. Одним из призеров в последней стал ковшевой участка разливочных машин доменного цеха. 2. В инженеры я б пошёл, пусть меня научат. Уральская Сталь помогает металлургам получить высшее образование. Уральская Сталь помогает получить высшее образование. Вот уже два десятка лет на предприятии действует программа поддержки сотрудников, стремящихся к профессиональному росту. В этом году заявочная кампания стартовала в июле. Подать заявление для участия в ней можно до середины ноября. 3. Работа на металлургическом комбинате — это не просто запись в трудовой книжке. Это — гордость, традиции и огромный мир сложных процессов, которые нужно понимать с первого дня. Чтобы помочь новым сотрудникам почувствовать себя частью команды на Уральской Стали регулярно проводятся Дни адаптации. И вот, на экскурсию по ключевым цехам предприятия отправилась очередная группа новичков. 4. Остановка для металлургов – зелёная … Работники Уральской Стали продолжают благоустраивать территорию … Не только предприятия … 5. Новый взгляд и новые возможности. Технология чуда меняет жизнь людей с инвалидностью. Благотворительный фонд «Технология чуда» поддерживает самые разные категории новотройчан. Тем, у кого есть ограничения здоровья он помогает … устроиться на работу. В городе металлургов на площадке Агентства по развитию Новотроицка состоялся третий совет по инклюзии.