Культура безопасности 2.0: от контроля нарушений к самоорганизации и управлению здоровьем работников

Что происходит с системой охраны труда, когда компания перестаёт оценивать безопасность только через количество нарушений и производственных травм? На онлайн-митапе «Культура безопасности 2.0» разбираем практический кейс ЛАБ Индастриз (ex. Henkel) и говорим о переходе от реактивного контроля к проактивному управлению безопасностью и здоровьем сотрудников. В центре обсуждения — расширение периметра ответственности: помимо производственного травматизма учитываются бытовые травмы и заболевания, а профилактические программы становятся частью единой системы управления здоровьем персонала. На митапе обсуждаем: — почему показатель «ноль происшествий» не всегда отражает реальный уровень безопасности; — как изменить систему показателей и перейти к проактивному управлению рисками; — как вовлечь линейных руководителей в управление здоровьем сотрудников; — какие программы использовались в ЛАБ Индастриз в 2024–2026 годах; — как работают эргономические программы, скрининги, профилактика сердечно-сосудистых заболеваний и программы здорового питания; — какую роль играют ДМС и корпоративные программы здоровья; — с какими сложностями сталкивается компания при внедрении и масштабировании новых подходов. Спикеры: Юрий Костарев — руководитель департамента техносферной безопасности ЛАБ Индастриз (ex. Henkel). Иван Рыбаков — руководитель проекта «Корпоративное благополучие» (Health Balance). Елизавета Борисова — велбиин-директор проекта «Корпоративное благополучие». Для кого: Для HR-директоров, HSE-руководителей, директоров по охране труда и промышленной безопасности, руководителей корпоративных медицинских служб, wellbeing-руководителей и топ-менеджеров. Митап будет полезен компаниям, которые хотят перейти от разрозненных инициатив по безопасности и здоровью сотрудников к системному подходу, основанному на профилактике, вовлечении и управлении рисками. Канал «Корпоративное благополучие» — практические кейсы и экспертные материалы о корпоративном здоровье, wellbeing, охране труда, HSE и управлении благополучием сотрудников. #КультураБезопасности #ОхранаТруда #HSE #КорпоративноеЗдоровье #ЗдоровьеСотрудников #Wellbeing #КорпоративноеБлагополучие #HR