Разборка 128. Коучинг. Илья Тимошин и Олег Брагинский
Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ. – Коучинг. Сейчас говорят: «Много, как нерезаных коучей». Что делать, куда идти, нужны ли в жизни? И кто такие коучи? Коуч делает одно, коуч делает второе. Все и все коучи. Сегодня будем разбираться. Традиционно определение навыка? – Сложная тема. Многие путают коучей, наставников, менторов и похожих специалистов. Наверняка, определение будет неидеальным. Считаю коуча человеком, ведущего подопечного, который или попросил, или был назначен к определённой победе, результату, путём использования специальной методики для этого предназначенной. – Наставник, ментор, коуч – как разобраться? Как принципиально разделяете? – Ментор – человек, который знает больше обычно в бизнесе. Человек, к которому бы обратился, если была бы сложная ситуация. Ни в коем случае не бухгалтерская помощь, юриспруденция, логистика, маркетинг, а глобальная вещь, стратегическая. Например, при выходе на новый рынок, нишу, территорию, континент. Наставник – человек, который должен быть сильнее по знаниям, часто профессиональным. Должен ввести в дела. Будто передать дела или обеспечить плавную передачу, если предыдущий участник гонки по какой-то причине отсутствует. Коуч – человек, которого можно нанять или которого могут представить, говорящий: «Знаю, как воздействуя на Олега или Илью определённым способом, достичь того, что будут более продуктивны, результативны, эффективны». – Есть ли какие-то векторы, по которым можно сегментировать коучей? Коуч по личностному росту, профессиональному? – Правильно говорите. Действительно, некоторые профессии якобы быстро осваиваются. Этих людей невероятное количество. Есть аллергия, тошнит и рвёт. Причём, что опасно – некоторые действуют бытовыми способами, придумывают психологические уловки, воздействуют, потом публикуют в социальных сетях отзывы, думают: «Помогло и другим поможет», «Вывешу отзыв, будут клиенты». Для большинства деятельность на всякий случай, а вдруг. Если получится, буду коучем, нет – релукером, займусь криптовалютой, стану вирусологом, политологом. Есть люди, которые долго учились, готовились и очень хотят. Такие, кстати, не очень любят, когда приходят люди из ниоткуда. Как правило, сильный коуч понимает, если вложит много труда в человека, тоже бы хотел получить гарантированный результат. Очень странная штука. Лжекоуч говорит: «Плати почасово деньги, буду развивать и до чего-то дойдём». Рано или поздно человек, которого тренирует или прокачивает, спрыгивает с темы. Коуч думает: «Слава богу, ноль ответственности». Настоящий коуч, профессиональный хочет в конце концов получить пьедестал, награду, медаль, гордиться выпускниками. Не нужны люди, на которых убивает полгода или год, которые ничего не достигают, уезжают в другую страну, женятся, выходят замуж, рожают детей, говорят: «Изменились приоритеты». Настоящие коучи – люди, крайне требовательные к выбору того, с кем будут работать. – Когда понимаю, что всё хорошо, классно в жизни, самый молодец, тогда получается, что застрял. Нужны люди, которые будут развивать. – Да. Очень здорово, если коуч стоит дорого. Если меньше 40’000 в час, понимаешь, что можешь трепаться. А когда счётчик тикает ужасающе быстро, как вызвать такси Maybach, очень быстро набегает 100’000 рублей, даже по Москве если кататься. Когда коуч стоит дорого и думаешь, что делать, понимаешь, один раз пропустишь, больше не попадёшь. Ждёшь полтора года. Потом попадаешь в программу, он устало спрашивает: «Сделал?». Говоришь: «Я не…» и выключен, уже не в программе. Когда встречается коуч со стальными шарами, у которого таких, как ты, по всей планете человек 200, которому не настолько нужны деньги, что будет с сюсюкаться – очень круто. – В остальных случаях, когда коучи ходят за копейки, рассказывают, можем реально захотеть и сами найти, прокачаться. Ленивы, помогают поднять вторые 90. – Опять же, если глянем внимательно на наших коучей, уже много раз говорили, гляньте на причёски, кожу на лице, одежду, стоптанные башмаки, атрибуты, бедную речь, несчастные глаза. Хотят есть и пить постоянно. Хороший коуч давно себе заработал деньги. Получает удовольствие от того, что играет на высоких скоростях. Если являетесь мячиком, который можно побросать через сетку, или воланчиком, который хорошо свистит и летит, будет играть. Если нет, тут же подбирает с земли другой мячик и место занимает другой воробушек. До скорой встречи в Школе траблшутеров и да пребудут с вами знания! Олег Брагинский в YouTube: https://goo.gl/PjsgBE Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в Facebook: https://facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в LinkedIn: https://linkedin.com/in/olegbraginsky Олег Брагинский в Instagram: https://instagram.com/oleg_braginsky
Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ. – Коучинг. Сейчас говорят: «Много, как нерезаных коучей». Что делать, куда идти, нужны ли в жизни? И кто такие коучи? Коуч делает одно, коуч делает второе. Все и все коучи. Сегодня будем разбираться. Традиционно определение навыка? – Сложная тема. Многие путают коучей, наставников, менторов и похожих специалистов. Наверняка, определение будет неидеальным. Считаю коуча человеком, ведущего подопечного, который или попросил, или был назначен к определённой победе, результату, путём использования специальной методики для этого предназначенной. – Наставник, ментор, коуч – как разобраться? Как принципиально разделяете? – Ментор – человек, который знает больше обычно в бизнесе. Человек, к которому бы обратился, если была бы сложная ситуация. Ни в коем случае не бухгалтерская помощь, юриспруденция, логистика, маркетинг, а глобальная вещь, стратегическая. Например, при выходе на новый рынок, нишу, территорию, континент. Наставник – человек, который должен быть сильнее по знаниям, часто профессиональным. Должен ввести в дела. Будто передать дела или обеспечить плавную передачу, если предыдущий участник гонки по какой-то причине отсутствует. Коуч – человек, которого можно нанять или которого могут представить, говорящий: «Знаю, как воздействуя на Олега или Илью определённым способом, достичь того, что будут более продуктивны, результативны, эффективны». – Есть ли какие-то векторы, по которым можно сегментировать коучей? Коуч по личностному росту, профессиональному? – Правильно говорите. Действительно, некоторые профессии якобы быстро осваиваются. Этих людей невероятное количество. Есть аллергия, тошнит и рвёт. Причём, что опасно – некоторые действуют бытовыми способами, придумывают психологические уловки, воздействуют, потом публикуют в социальных сетях отзывы, думают: «Помогло и другим поможет», «Вывешу отзыв, будут клиенты». Для большинства деятельность на всякий случай, а вдруг. Если получится, буду коучем, нет – релукером, займусь криптовалютой, стану вирусологом, политологом. Есть люди, которые долго учились, готовились и очень хотят. Такие, кстати, не очень любят, когда приходят люди из ниоткуда. Как правило, сильный коуч понимает, если вложит много труда в человека, тоже бы хотел получить гарантированный результат. Очень странная штука. Лжекоуч говорит: «Плати почасово деньги, буду развивать и до чего-то дойдём». Рано или поздно человек, которого тренирует или прокачивает, спрыгивает с темы. Коуч думает: «Слава богу, ноль ответственности». Настоящий коуч, профессиональный хочет в конце концов получить пьедестал, награду, медаль, гордиться выпускниками. Не нужны люди, на которых убивает полгода или год, которые ничего не достигают, уезжают в другую страну, женятся, выходят замуж, рожают детей, говорят: «Изменились приоритеты». Настоящие коучи – люди, крайне требовательные к выбору того, с кем будут работать. – Когда понимаю, что всё хорошо, классно в жизни, самый молодец, тогда получается, что застрял. Нужны люди, которые будут развивать. – Да. Очень здорово, если коуч стоит дорого. Если меньше 40’000 в час, понимаешь, что можешь трепаться. А когда счётчик тикает ужасающе быстро, как вызвать такси Maybach, очень быстро набегает 100’000 рублей, даже по Москве если кататься. Когда коуч стоит дорого и думаешь, что делать, понимаешь, один раз пропустишь, больше не попадёшь. Ждёшь полтора года. Потом попадаешь в программу, он устало спрашивает: «Сделал?». Говоришь: «Я не…» и выключен, уже не в программе. Когда встречается коуч со стальными шарами, у которого таких, как ты, по всей планете человек 200, которому не настолько нужны деньги, что будет с сюсюкаться – очень круто. – В остальных случаях, когда коучи ходят за копейки, рассказывают, можем реально захотеть и сами найти, прокачаться. Ленивы, помогают поднять вторые 90. – Опять же, если глянем внимательно на наших коучей, уже много раз говорили, гляньте на причёски, кожу на лице, одежду, стоптанные башмаки, атрибуты, бедную речь, несчастные глаза. Хотят есть и пить постоянно. Хороший коуч давно себе заработал деньги. Получает удовольствие от того, что играет на высоких скоростях. Если являетесь мячиком, который можно побросать через сетку, или воланчиком, который хорошо свистит и летит, будет играть. Если нет, тут же подбирает с земли другой мячик и место занимает другой воробушек. До скорой встречи в Школе траблшутеров и да пребудут с вами знания! Олег Брагинский в YouTube: https://goo.gl/PjsgBE Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в Facebook: https://facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в LinkedIn: https://linkedin.com/in/olegbraginsky Олег Брагинский в Instagram: https://instagram.com/oleg_braginsky