"Сезона больше нет, но деньги в HR остались. Разбираем
"Сезона больше нет, но деньги в HR остались. Разбираем
"Сезона в HR-трафике больше нет: рынок вакансий упал на 28%, а массовый спрос местами до 41%. Разбираем, почему это шанс и как лить HR-офферы в любой месяц. Если ты работаешь с HR-трафиком, ты, скорее всего, ждёшь сезон. Плохая новость: он не запаздывает и не сдвинулся, он исчез как явление. Хорошая новость: ровно там, где был старый сезон, открылась новая логика заработка — и пока большинство по инерции ждут пик, у тебя есть фора. Что разбираем: — почему сезонность в HR перестала работать: число вакансий за год упало примерно на 28%, а спрос на массовый персонал в крупных городах местами до 41%. Привычная летняя яма просто растворилась в общем спаде; — главный парадокс рынка: вакансий меньше, а людей катастрофически не хватает. До 70% предприятий сообщают о нехватке работников; — почему бизнес не гонит вал, а переходит на удержание и автоматизацию, и что это меняет для вебмастера; — что реально происходит с офферами: по ряду топовых апрув просел на 1,5–2%, объёмы местами упали вдвое, при том что ставки остались прежними; — почему курьеры и сборщики летом проседают, а вахта страдает по прямо противоположной причине — кандидатов не хватает при выросшем спросе; — пять принципов заработка без сезона: искать связки вместо пика, перекладываться между сегментами вместо ухода из вертикали, тестировать офферы, которые все заранее списали как неапрувные, работать на качество и держаться близко к менеджеру; — почему массовый наём никуда не уйдёт из CPA: кандидат через партнёрскую сеть обходится бизнесу примерно в 6–30 тысяч рублей, через рекрутинговое агентство — от 120 тысяч. Главный вывод: спрос не исчез, он стал разборчивее. Выигрывает не тот, кто нагонит побольше, а тот, кто приведёт нормального кандидата на правильный оффер в правильный момент. Источники: Падение числа вакансий — https://aif.ru/money/business/poisk-raboty-v-2026-godu-rynok-truda-ostyl-no-ne-dlya-inzhenerov-i-svarshchikov Дефицит кадров — https://konsol.pro/blog/rynok-truda-v-rossii HR-офферы и инструменты: Регистрация вебмастера — https://webmaster.leads.su/register Конструктор витрин — https://tools.leads.su/konstruktor-vitrin Telegram — https://t.me/leadssulive VK Видео — https://vkvideo.ru/@leads_su LEADS.SU — мультивертикальная CPA-сеть с 2010 года. Финансы, HR, e-commerce, беттинг, недвижимость, звонковый трафик. Видео для вебмастеров и специалистов по трафику. #арбитражтрафика #hrтрафик #cpa"