В новом выпуске подкаста говорим о людях — главном ресурсе любой компании. Зачем крупному бизнесу корпоративный психолог, как вовремя заметить выгорание сотрудника, решать конфликты в коллективе и сохранять вовлечённость команды? В этом выпуске: 🧠 Корпоративная психология: зачем психолог становится важной частью большой компании и с какими запросами к нему могут обратиться сотрудники; 🤝 Атмосфера в коллективе: что делать, если сотрудник жалуется на руководителя или коллег, как психолог работает с конфликтами и помогает команде находить общий язык; 👥 Адаптация и удержание сотрудников: почему первые месяцы работы особенно важны для новичка и как компании помогают сотрудникам быстрее стать частью команды; 🔥 Выгорание и прокрастинация: как заметить первые признаки проблем, почему сотрудники теряют мотивацию и что может сделать руководитель; 🌍 Команда по всей стране: как объединять сотрудников, которые работают в разных городах, какие метрики помогают оценивать ситуацию внутри коллектива и почему психологическая поддержка становится частью HR-стратегии. Об этом и многом другом в новом выпуске расскажут: 🎤 Дмитрий Ясемчик — директор по персоналу и стратегическому развитию ТЛК-Групп; 🎤 Алина Дементьева — корпоративный психолог СИБУР-ПЭТФ. 00:30 Приветствие 01:35 Участие Сибур в премии HR-бренда от hh.ru 02:35 Что такое "Программа надежности"? 04:00 Зачем это нужно? 04:42 Зачем большой компании психолог? 06:35 Как устроена психика человека? 08:00 Как заметить проблему у человека? 10:15 Человек жалуется на коллектив и руководителя - что делать психологу? 14:55 Адаптация новичков 18:55 Какая самая частая проблема возникает в коллективе? 22:53 Прокрастинация и всё о ней 25:35 Конфликты в коллективе 32:06 Как сплотить команду, когда она разбросана по всей стране? 38:24 Какая текучка среди молодых специалистов? 40:05 Топ-3 признаки для руководителя, когда сотрудник выгорает 43:15 Советы от выгорания