Накануне. Новотроицк 30.08.23
1. Новые решения для производства. На Уральской Стали продолжают программу операционных улучшений. Новый склад – для листопрокатного цеха, система аспирации – для электросталеплавильного, автоматизация процессов – в фасонно-литейном. На Уральской Стали продолжают внедрять решения для роста эффективности производства. Ряд мер, которые помогут добиться этой цели, генеральный директор управляющей компании Денис Сафин обсудил с руководителями комбината. 2. Кольца – стальные, изложницы – чугунные. В фасонно-литейном цехе освоили новые виды продукции. Уникальные заказы выполняют металлурги комбината. В сотрудничестве с Росатомом специалисты Уральской Стали сегодня ведут подготовку к изготовлению 120-тонных чугунных корпусов: основной части контейнеров для перевозки и хранения отработанного ядерного топлива. Для этого на предприятии есть технологические возможности и наработан успешный опыт литья крупногабаритных изделий. Недавно в Магнитогорск отправили 90-тонную изложницу для кузнечного производства. 3. Жильё для молодых специалистов, ускоренная адаптация на производстве и карьерный рост. Достойную заработную плату и возможности для роста студенты МИСИС получают на Уральской Стали еще до диплома. На предприятии действует специальная программа, которая позволяет совмещать учебу и работу, а тем, кто только окончил институт – быстро адаптироваться на производстве и расти по карьерной лестнице. О том, какие еще меры будут приняты для привлечения специалистов, рассказали руководители комбината на встречах с молодежью. 4. На Уральской Стали определили самую слаженную добровольную пожарную дружину. При аварии или возгорании они первыми оказываются на месте происшествия. В составе этих мобильных бригад – работники Уральской Стали, обладающие особыми навыками. Они знают все о пожарной безопасности, могут самостоятельно развернуть рукав и приступить к ликвидации воспламенения.
1. Новые решения для производства. На Уральской Стали продолжают программу операционных улучшений. Новый склад – для листопрокатного цеха, система аспирации – для электросталеплавильного, автоматизация процессов – в фасонно-литейном. На Уральской Стали продолжают внедрять решения для роста эффективности производства. Ряд мер, которые помогут добиться этой цели, генеральный директор управляющей компании Денис Сафин обсудил с руководителями комбината. 2. Кольца – стальные, изложницы – чугунные. В фасонно-литейном цехе освоили новые виды продукции. Уникальные заказы выполняют металлурги комбината. В сотрудничестве с Росатомом специалисты Уральской Стали сегодня ведут подготовку к изготовлению 120-тонных чугунных корпусов: основной части контейнеров для перевозки и хранения отработанного ядерного топлива. Для этого на предприятии есть технологические возможности и наработан успешный опыт литья крупногабаритных изделий. Недавно в Магнитогорск отправили 90-тонную изложницу для кузнечного производства. 3. Жильё для молодых специалистов, ускоренная адаптация на производстве и карьерный рост. Достойную заработную плату и возможности для роста студенты МИСИС получают на Уральской Стали еще до диплома. На предприятии действует специальная программа, которая позволяет совмещать учебу и работу, а тем, кто только окончил институт – быстро адаптироваться на производстве и расти по карьерной лестнице. О том, какие еще меры будут приняты для привлечения специалистов, рассказали руководители комбината на встречах с молодежью. 4. На Уральской Стали определили самую слаженную добровольную пожарную дружину. При аварии или возгорании они первыми оказываются на месте происшествия. В составе этих мобильных бригад – работники Уральской Стали, обладающие особыми навыками. Они знают все о пожарной безопасности, могут самостоятельно развернуть рукав и приступить к ликвидации воспламенения.