Дважды два 077. Корпоративная культура. Максим Мухтаров и Олег Брагинский

В эфире «Дважды два», говорим о корпоративной культуре: 00:00 Вступление #ДваждыДва 00:07 На какие понятия раскладывается корпоративная культура? 04:08 Что означает «принимать сторону клиента»? 14:07 Для мидл- и бэкофиса клиенты – сотрудники других подразделений? 17:53 Идея Srcum’а – идеальный пример взаимоотношения с клиентами? 22:38 Что значит «думать об акционере»? 24:45 Правила должны быть едины для всех сотрудников или разные подразделения устанавливают свои? 27:13 Есть ли смысл в diversity? 29:32 Корпоративная культура должна проявляться и вне работы? Максим Мухтаров в Facebook: https://www.facebook.com/maximmukhtarov Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в Facebook: https://facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в LinkedIn: https://linkedin.com/in/olegbraginsky

Иконка канала Олег Брагинский
21 подписчик
12+
5 лет назад
12+
5 лет назад

В эфире «Дважды два», говорим о корпоративной культуре: 00:00 Вступление #ДваждыДва 00:07 На какие понятия раскладывается корпоративная культура? 04:08 Что означает «принимать сторону клиента»? 14:07 Для мидл- и бэкофиса клиенты – сотрудники других подразделений? 17:53 Идея Srcum’а – идеальный пример взаимоотношения с клиентами? 22:38 Что значит «думать об акционере»? 24:45 Правила должны быть едины для всех сотрудников или разные подразделения устанавливают свои? 27:13 Есть ли смысл в diversity? 29:32 Корпоративная культура должна проявляться и вне работы? Максим Мухтаров в Facebook: https://www.facebook.com/maximmukhtarov Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в Facebook: https://facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в LinkedIn: https://linkedin.com/in/olegbraginsky

, чтобы оставлять комментарии