Культура безопасности 2.0 и управление здоровьем сотрудников
Во многих компаниях система охраны труда и безопасности по-прежнему строится вокруг реактивных показателей: LTIFR, количества нарушений, производственного травматизма и цели «ноль травм». Но сами по себе эти метрики не всегда показывают реальную картину рисков и состояния сотрудников. Более того, чрезмерный фокус на отсутствии происшествий может создавать обратный эффект: сотрудники начинают реже сообщать об инцидентах, руководители концентрируются на выполнении формальных показателей, а значительная часть рисков для здоровья персонала остаётся за пределами традиционного HSE-контура. Современный подход к безопасности постепенно расширяется: в поле зрения попадают не только производственные инциденты, но и бытовые травмы, хронические заболевания, стресс, образ жизни и другие факторы, которые влияют на количество дней нетрудоспособности и эффективность сотрудников. На митапе разобрали реальный опыт ЛАБ Индастриз (ex. Henkel) по переходу от реактивной модели HSE к проактивной системе, в которой здоровье сотрудников рассматривается как управляемый бизнес-показатель. Отдельное внимание уделили тому, как расширение периметра ответственности и изменение системы метрик помогает вовлекать линейных руководителей, выбирать приоритетные направления работы и аргументировать инвестиции в корпоративное здоровье перед топ-менеджментом. Благодаря записи вы: - узнаете, почему компании важно анализировать не только производственный травматизм, но и бытовые травмы, заболевания и дни нетрудоспособности; - разберётесь, как перейти от реактивных показателей безопасности к проактивным метрикам; - познакомитесь с практическим опытом трансформации HSE-подхода в крупной производственной компании; - увидите, какие инструменты health management использовались на практике в 2024–2026 годах; - узнаете о подходах к эргономике, питанию, скринингам онкологических заболеваний и диабета и работе с ДМС; - поймёте, как выбирать и приоритизировать инструменты программы корпоративного здоровья; - получите аргументы и практические ориентиры для обоснования бюджета перед топ-менеджментом; - узнаете, как преодолевать сопротивление, запускать пилотные проекты и масштабировать работающие практики. 🎤 Спикеры митапа: — Юрий Костарев — руководитель департамента техносферной безопасности ЛАБ Индастриз (ex. Henkel). Практик с многолетним опытом управления рисками и здоровьем персонала в крупных международных производственных компаниях и внедрения системных изменений в корпоративной среде. — Елизавета Борисова — нутрициолог, коуч, преподаватель Академии специалистов индустрии здоровья, well-being директор компании «Корпоративное благополучие». Более 8 лет занимается вопросами профилактики заболеваний. Среди проектов — инициативы в области health management для Газпрома, Ростеха, ОМК, НЛМК, Алросы и других крупных организаций. Корпоративная безопасность сегодня — это уже не только предотвращение производственных травм и соблюдение нормативных требований. Это система управления рисками для здоровья и работоспособности сотрудников. Переход от «контроля нарушений» к проактивной модели позволяет раньше выявлять проблемы, вовлекать сотрудников и руководителей в управление здоровьем и связывать программы благополучия с измеримыми показателями бизнеса. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe