Миникаст 189. Эффективное волонтёрство. Евгений Романенко и Олег Брагинский
Миникаст 189. Эффективное волонтёрство. Евгений Романенко и Олег Брагинский
Слово «Миникаст» я образовал от «МИНИмальный» и «ПодКАСТ». Это мини-дуэль: вопросов и ответов. Запланировано 650 выпусков. Вы готовы? Приступим ;) – Давно в нашу жизнь вошёл термин «волонтёр» – доброволец, солдат, который почему-то соглашается работать. Интересный навык, интересные возможности в бизнесе и не только. Говорим об эффективном волонтёрстве. Давайте проясним, что понимаем под этим, по-моему, французским термином. – Может быть французский, но знаю другую версию. Волонтёрство (от латинского voluntarius — добровольный) – официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, являющиеся добровольными и безоплатными. Добровольцы – физические лица, оказывающие помощь в форме безвозмездного выполнения работ, оказании услуг в свободное от работы время. Считается, что волонтёрство началось с Сестёр милосердия – организации сиротских домов, деятельности врачей в полевых военных госпиталях. В период советской власти были тимуровцы, дружинники, общественный контроль. Сейчас волонтёры привлекаются городским и страновым мероприятиями: спортивные чемпионаты и олимпиады, концерты и конференции, розыск пропавших людей и спасение при стихийных бедствиях. – Давайте резюмируем, для чего, каких задач нужны волонтёры? – Государство неповоротливо, связанно своими же законами, иногда имеет более приоритетные задачи и не всегда способно оперативно дотянуться до удалённых территорий и локальных проблем. Полиция не начинает поиски человека немедленно, даже если это ребёнок, ушедший в лютый мороз в лес. Недавно назначенный служащий может не знать вверенной территории так, как её излазили вдоль и поперёк лесники, охотники, грибники, рыбаки, дайверы, скалолазы, альпинисты, агрономы, старожилы. У государственных людей может не быть необходимого снаряжения, оборудования, средств связи и спасения. Численность обычно рассчитана в притык, из бюджета. Работа определена инструкциями. При всём желании и сочувствии, приходится оставаться на рабочих местах. Непозволительно покидать офисы без разрешения начальства. – Что входит в ответственность волонтёра и его нанимателя? – Начнём с волонтёра: 1. Работа в зоне проведения мероприятия, предназначеных для участников. 2. Обеспечение участников мероприятия актуальной информацией о месте, времени, тематике и ходе проведения. 3. Сопровождение участников перед, во время и после мероприятия. 4. Не причинять материальный ущерб ресурсам и оборудованию, которые переданы волонтёру во временное использование для осуществления добровольной деятельности и возвратить по окончанию работы. 5. Соблюдать требования охраны труда. Не причинять вреда деятельностью третьим лицам и окружающей среде, бренду, имиджу мероприятия. Наниматель должен: 1. Создать волонтёру необходимые условия для выполнения поставленных задач. 2. Разъяснить волонтёру права и обязанности. 3. Обеспечить безопасность, документирование волонтёра. 4. Предоставить полную информацию о деятельности организации. 5. Решать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтёрской деятельности, учитывая интересы волонтёра. 6. Проводить инструктаж, обучение, тестирование волонтёров. – Какие есть особенности волонтёрства в разных странах, континентах? – В США пик волонтёрства отшумел лет 90 назад. Его организовал Франклин Рузвельт в порыве борьбы с безработицей. Потом наступила война, нивелировавшая проблему занятости и до годов 60-х наступило затишье. Потом Кеннеди запустил вторую волну. Ориентировал на студентов университетов, предложив служение обществу как альтернативу армии, что понравилось пацифистам и было им на руку. Затем Картер, Рейган, Клинтон озвучивали жаркие призывы. Какие были направления – помощь несостоятельным, экология, защита памятников. Даже было госфинансирование в приличном объёме. В Канаде, кроме студентов и молодых людей, отличается сильное движение пенсионеров, готовых оказывать информационную поддержку личным присутствием или по телефону. Некоторые канадские организации и программы направлены на работу за рубежом, в странах третьего мира. В Европе каждый пятый участвовал хоть раз в жизни в волонтёрских движениях. Наиболее набившими шишки считаются Франция и Германия. Там популярны работы в поле, спортивные мероприятия, благотворительность и поддержка людей с особыми потребностями. В Японии каждый четвёртый оттрубил на месте рождения или учёбы, работы на волонтёрской ниве. Регулярно создаются и распадаются организации, создающиеся под короткие единственные проекты. Что, кстати, не характерно для других государств. До скорой встречи в Школе траблшутеров и да пребудут с вами знания! Олег Брагинский в YouTube: https://goo.gl/PjsgBE Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в Facebook: https://www.facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olegbraginsky Олег Брагинский в Instagram: https://www.instagram.com/oleg_braginsky