Ученическому договору конец? Как ФНС будет использовать договоры о стажировке против бизнеса

С 1 марта 2027 года в ТК РФ появится новый вид срочного трудового договора – о стажировке в сфере труда. Работодатель сможет взять человека без опыта на срок до шести месяцев, назначить наставника и обучать его прямо в процессе работы. На первый взгляд удобно. Но у бизнеса уже есть ученический договор, который выгоднее по налогам и страховым взносам. Тогда зачем понадобилось изобретать велосипед и вводить новую конструкцию? В ролике разобрали: • чем срочный договор о стажировке похож на ученический; • почему ученический договор выгоднее для работодателя; • какие принципиальные различия есть между этими конструкциями; • как ФНС будет использовать новые срочные договоры против компаний, которые оформляют учеников. Записаться на бесплатное интервью: https://legalbis.ru/konsultatsya?utm_source=rt&utm_medium=smm&utm_campaign=chernya Купить билет на семинар: https://legalbis.ru/seminary-po-nalogam?utm_source=rt&utm_medium=smm&utm_campaign=chernya Файл с законопроектом №1252024-8 можно скачать тут: https://disk.yandex.ru/i/qyM71joQOMMrWw