Почему все вокруг вдруг заговорили об управленческом кризисе? Что на самом деле сломалось — компетенции, мотивация или сама модель руководства? И почему хорошие люди иногда становятся слабыми руководителями? В этом выпуске мы поговорили с HRD Рольф Ольгой Балицкой о том, что происходит с руководителями сегодня и каким должен быть портрет сильного лидера в новых условиях. В этом выпуске: 00:00 – О нашей гостье Ольге Балицкой 02:03 – Почему заговорили об управленческом кризисе и что именно сломалось 04:56 – Нужно ли руководителю быть универсальным или лучше усиливать одну сильную сторону 06:46 – На какой стадии развития компании можно переходить к мультиформатному управлению 08:39 – Чего бизнесу сейчас катастрофически не хватает в руководителях 11:59 – На кого делать ставку: «битые» менеджеры с опытом кризисов или рефлексивные, гибкие лидеры 15:01 – Почему старая модель управления испытывает кризис 16:47 – Как справляться с накопленной усталостью 21:46 – Готовим ли мы руководителей под мир, которого уже не существует 25:16 – Про внутреннее обучение руководителей силами компании 28:44 – Почему хорошие люди иногда становятся слабыми руководителями 29:45 – Есть ли сегодня кризис управленческой смелости 31:42 – Что происходит с управлением, когда руководители выгорели, но продолжают работать 35:31 – Почему компании замечают сигналы кризиса слишком поздно 36:49 – Найм руководителей извне или рост внутри: что правильнее в кризис 38:53 – Что нужно, чтобы вырастить сильного лидера внутри компании 40:20 – Почему классические программы развития руководителей сейчас не всегда работают 41:05 – Про цифровую усталость у руководителей 43:11 – Совпадают ли ожидания бизнеса с реальными человеческими возможностями руководителей 43:52 – Формула сильного руководителя 45:41 – Что важнее сегодня: контроль, устойчивость, скорость или способность сдерживать хаос 46:08 – На что стоит смотреть начинающим менеджерам, чтобы вырасти в сильных управленцев 47:17 – Секрет быстрого карьерного роста 50:31 – Когда HR стоит верить, что можно всё изменить, а когда — вовремя отказаться Подкаст будет полезен: HRD, HR BP, руководителям и всем, кто отвечает за развитие управленческих команд и хочет понимать, как меняется портрет эффективного лидера. Канал Ольги Балицкой 👉🏻 https://t.me/TheBalitskaya Канал Ксении Шашмуриной 👉🏻 https://t.me/fasttrackgirl Канал школы topcareer 👉🏻 https://t.me/topcareerschool Скачайте HR-бокс, набор из 21 чек-листа по HR-процессам 👉🏻 https://clck.ru/3DCmsp - Методика STAR – как проводить интервью с кандидатами - Как писать промты ChatGPT для HR-задач - Дорожная карта по онбордингу сотрудника ещё много полезного 🔥 Наши курсы для сильных лидеров: - HR-Директор 4.0 👉🏻 https://clck.ru/3VB5Dz - HR BP 👉🏻 https://clck.ru/3VB5Eg - Практика лидерства и управление командами 👉🏻 https://clck.ru/3VB5Fi #hr #менеджмент #лидерство #управленческийкризис #выгорание #развитиеруководителей #карьера