Разборка 027. Эффективная мотивация. Илья Тимошин и Олег Брагинский
Разборка 027. Эффективная мотивация. Илья Тимошин и Олег Брагинский
Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ. – Что в Вашем понимании мотивация? – Когда говорим про мотивацию, должны понимать: есть желание, страсть и предмет, чего хотим. О мотивации чаще всего говорят, когда её нет. Надо что-то сделать, чтобы больше зарабатывать, успевать, достигать, а мотивации нет. Многие считают мотивацию специальным высокооктановым топливом, залив которое в бак мозга, можно далеко улететь, высоко прыгнуть и многого достичь. – В какую сторону двигаться, чтобы себя мотивировать? Если у человека не будет вектора движения, может замотивировать не в ту сторону. – Будем слегка противоречить буддизму, говорящему: не будет желаний – не будет проблем. Мотивация говорит наоборот: будут желания – будет мотивация. Если молодой парень желает купить себе мотоцикл, мопед или велосипед, и в образе есть конкретный магазин, модель или цену назвали, машина желанная ждёт, начинает искать всеми правдами и неправдами деньги: заработает, поменяет, украдёт, одолжит. Что угодно сделает, но получит. Тоже касается женщины. Поставила задачу выйти замуж – уж поверьте, легко удастся. Предпримет необходимые шаги. Есть страсть – безответное, не анализируемое, часто иррациональное желание во что бы ни стало добиться поставленной цели. Мотивация – научиться из чего угодно делать объект страсти. Хотите получать 5-ки – имейте мотивацию к 5-кам. Но как делаем? Говорим: «Хотелось бы выучить иностранный язык. Но не учится, мотивации нет. Если бы победил в конкурсе, поехал, друзья поддержали, подарили диск…» – кажется масса прочных подпорок, как здание будем стоять. А так вечно падающая Пейзанская башня. Чтобы не упасть, делаем ещё один шажок-отговорку: «Сегодня не получилось», «Завтра не побегу», «Книгу не купил». Многие не ходят в спортзал, потому что нет формы. Люди, у которых мотивация есть, ходят без формы. Частенько вижу в спортзале людей, у которых вместо плавок шорты или босиком, без тапочек – забыли. Есть другой вид мотивации. Было много коллег, которые с собой возили 2-3 комплекта спортивной формы. Одна грязная, мокрая или забытая – есть вторая, третья и четвёртая. Вот разница мотивированного человека, подхода и немотивированного. – В нормальном ресурсе находимся, есть векторы движения, понимаем, куда двигаться. Если сложно, нужно через дисциплину, достигаторство мотивировать, добиваться. А когда ещё не пробил уровень, в унынии находишься, есть ресурсы самому выйти или важнее, когда другие будут мотивировать? – Сделаю очередную попытку, опираясь на Ваши слова – «пустой ноль». Очень точное, правильное определение. Надо понять, в каких находитесь координатах и где. Интрига в том, что большинство находится даже в своих координатах, но в минусах. Был навык «Компетенции» – есть специальная методика оценки любого человека, разработанная учёными Гарварда. Есть 6 кластеров, в них 21 пучок осей и каждого человека можно оцифровать. Чем хороша методика? Не говорит: «Ты хорош на 3,4 или 5», а: «Если способен сделать это, твоя оценка такая. А если вот это, то такая». Есть маркеры и понимаешь, ниже или выше. Если владею информацией и ни с кем не делюсь – минус 3. Если делюсь в пределах группы – минус 2. Если влияю на большое подразделение или маленькую компанию – минус 1. Если влияю на большую компанию – всего лишь 0. Люди, которые в своей компании считаются лучшими, находятся в точке «0». Человек должен быть интересен, полезен и важен за пределами отрасли, индустрии, ниши, рынка и страны. Причина, по которой пишу статьи на разных языках, выступаю на международных конференциях и в LinkedIn имею профиль на 11 языках. Быть как все – быть ниже нуля. – Мотивация – даже не драйвер достижения цели, а некая насыщенность жизни. В таком формате тоже можно смотреть? – В том числе. Представьте, никто в open space не курит. Но есть 5 курящих ребят. Им говорят: «Если можете, не курите, пожалуйста». Наступает момент, когда 5 здоровых мужиков, с полными лёгкими дыма, проходят по коридору и все кашляют. Им даже в кайф, мол: «Мы отстояли право» – антимотивация. Их мотивирует ваше: «Ребята, мы за здоровый образ жизни». Может у кого-то там аллергия, астма. Но каждый думает, главное – моё удовольствие, моя территория. Не трогайте меня – вас не трону. Мало не трогать. Очень важно не загрязнять воду, не писать в бассейн. До скорой встречи в Школе траблшутеров и да пребудут с вами знания! Олег Брагинский в YouTube: https://goo.gl/PjsgBE Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs Олег Брагинский в Facebook: https://www.facebook.com/obraginsky Олег Брагинский в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olegbraginsky Олег Брагинский в Instagram: https://www.instagram.com/oleg_braginsky