Что меняется, когда университет начинает смотреть на работу с людьми шире привычных кадровых процессов?
В этом видео — отзыв выпускницы программы «Управление человеческим капиталом в университетах» из команды ВСГУТУ.
Один из важных выводов: для молодых сотрудников значение имеют не только условия оплаты, но и свобода, наставничество и понимание стратегии университета.
Какие новые ориентиры дала программа и как они могут изменить работу с сотрудниками — смотрите в видео.
Видео загружено в рамках программы ДПО «Управление человеческим капиталом в образовании».
Задать вопросы и записаться на курс можно по телефону: +7 (910) 971-23-44
#УЧК #УправлениеЧеловеческимКапиталом #ДПО #Образование #КурсыДляВузов
Официальный канал программы ДПО «Управление человеческим капиталом». Здесь публикуются видео, отзывы участников и практические инструменты для университетов, колледжей, школ и детских садов. Управление человеческим капиталом (УЧК) — это не только кадровая работа, а стратегическая система, связывающая людей, процессы и задачи образовательной организации. Программа помогает системно выстраивать подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание сотрудников. На канале вы найдёте: — отзывы участников программы; — результаты и практический опыт образовательных организаций; — записи занятий и выступлений экспертов; — разборы управленческих инструментов и практических решений. Узнать актуальные условия участия в программах УЧК и оставить заявку можно: — в канале MAX: https://max.ru/channel_uchk ; — по телефону: +7 (910) 971-23-44.