Интервью с Алимом Утовым, руководителем отдела развития лидерского потенциала «Магнит Омни»27просмотров3 месяца назад
Интервью с Дмитрием Осиповым, руководителем группы управления талантами Яндекса28просмотров3 месяца назад
Интервью с Викторией Люцко, начальником управления корпоративного обучения «Россельхозбанка»14просмотров3 месяца назад
Интервью с Диной Симановской, начальником отдела оценки и карьерного развития Билайн16просмотров4 месяца назад
Интервью с Андреем Скуратовым, руководителем корпоративного университета МТС Банка17просмотров4 месяца назад
Кейс «Бургер Кинг»: повышение прозрачности карьерного роста и сокращение затрат на оценку в 10 раз5просмотров4 месяца назад
Потенциал как управленческий прогноз: как принимать решения о людях в неопределённости14просмотров5 месяцев назад
Оценка профессиональных компетенций: где бизнес теряет эффективность и как это увидеть37просмотров6 месяцев назад
Система оценки и развития сотрудников 2026. Как обновить подход и соединить инструменты в систему61просмотр9 месяцев назад
Performance Review: перезагрузка. Как превратить регулярную оценку в стратегический инструмент роста63просмотра9 месяцев назад
Корпоративные ценности в действии: взгляд HRD HABR и экспертиза консультанта Formatta26просмотров10 месяцев назад
Оценка и обучение хардам (Hard Skills): от данных к результату для бизнеса45просмотров10 месяцев назад
Оценка в действии: 3 кейса о том, как использовать результаты оценки для принятия бизнес-решений20просмотровгод назад
