Партнера в ED TECH
Эту систему дадут наши друзья из Ресурс Развития и ПроПрофи на КПД² — онлайн-конференции о партнёрствах в онлайн-образовании. 30 июня - 01 июля, 16 практиков, которые покажут вам свои кейсы.
Что разберут:
— Как найти партнёра и не ошибиться
— Совместный запуск с нуля до первых денег
— Монетизация базы, даже небольшой
— Реферальные программы для специалистов
— 7 каналов роста без рекламного бюджета
Подойдёт всем, кто варится в онлайн-образовании: владельцам школ, экспертам, продюсерам, маркетологам, методологам, специалистам и сервисам.
Бесплатные билеты есть, но стоит поторопиться, пока они не закончились.
https://rrllc.chatium.ru/sait-kpd?utm_source=social&utm_medium=kpd&utm_campaign=Lomakinacademy&utm_builder_code=mp3wds
«Хороший коуч должен быть глуп, ленив и аморален»
«Глуп» — в смысле осознанного незнания.
«Ленив» — это про отказ делать работу за клиента. Коуч не предлагает пошаговых инструкций, советов и решений.
«Аморален» — в этом котексте значит безоценочность. Коуч не судит, не делит поступки на «хорошие» и «плохие», не читает нотаций.
Запись на консультацию в ТГ ☝
«Везде хорошо, где я есть»
Коуч для тех, кто живет в удовольствие
Как привлечь крутых спецов, если выручка — 1 млн в месяц?
Не всегда решают большие деньги. Вот что реально цепляет сильных специалистов:
✅ Видимый вклад: «Твоя работа напрямую повлияет на успех компании».
✅ Рост и свобода: быстрый карьерный трек, гибкие условия, разнообразие задач.
✅ Бонусы за результат: фиксированная часть + премии за KPI.
✅ Доля или опцион: вариант для ключевых ролей.
✅ Развитие: курсы, инструменты, пространство для экспериментов.
И главное — будьте честны: расскажите про ограничения и про то, как вместе будете расти.
А какие фишки используете вы? Делитесь в комментариях!
#HR #Найм #МалыйБизнес #Команда
Психология продаж: что действительно работает?
4 стратегии — какая из них самая эффективная?
1. «Впаривание»
Настойчивые уговоры, давление, манипуляции — «просто купите, это срочно!». Краткосрочный эффект есть, но доверие клиента теряется навсегда. После такого взаимодействия люди не возвращаются.
2. Просто «отпускание» товаров
Продавец выполняет роль кассира: принял заказ, пробил чек, попрощался. Клиенту не помогают разобраться в ассортименте. Результат? Человек уйдёт туда, где его услышат.
3. Подкуп лояльности
Скидки, подарки, бонусы — всё это приятно, но работает лишь до тех пор, пока выгода есть. Как только конкурент предложит больше — клиент переключится на него. Лояльность здесь не искренняя, а ситуативная.
4. Помощь в принятии правильных решений
Это — золотой стандарт. Здесь продавец:
* слушает и понимает потребности клиента;
* задаёт уточняющие вопросы;
* предлагает варианты, которые действительно решают задачу;
* честно говорит о плюсах и минусах.
Преимущества:
* Клиент чувствует уважение и заботу.
* Возникает доверие — а доверие рождает лояльность.
* Люди возвращаются сами и рекомендуют вас другим.
* Продажи растут не за счёт давления, а за счёт репутации.
Запишись консультацию по ссылке в шапке профиля ☝
Бесплатная коуч сессию 1 раз в неделю