В этом видео мы разбираем, как VK-мессенджер и паблики предоставляют обширные возможности для создания чат-ботов и различных воронок, что сейчас затруднительно в Telegram.
Узнайте, как ВКонтакте позволяет принимать платежи и подписывать пользователей, тогда как Telegram ранее эффективно использовал мини-воронки для выдачи информации.
Мы также рассматриваем частичную миграцию в Max и перспективы восстановления прежних функций для бизнеса в условиях меняющегося интернет-маркетинга.
Почему некоторые школы использовали Telegram в качестве платформы для обучения, размещая материалы в закрытых каналах. Это был бюджетный способ начать обучение, несмотря на затраты, но он ставит вопрос о том, куда переводить аудиторию, если Telegram будет ограничен.
Узнайте, как онлайн-школы адаптируются и какие альтернативы они рассматривают в условиях меняющегося цифрового ландшафта в полной версии подкаста d rfyfkt
👉 Подробнее о том, как и куда переливать аудиторию, разбираем в MAX: https://clck.ru/3SgDqm
Делитесь свои мнением - почему Telegram начали замедлять и в чём на самом деле корень конфликта.
📩 Подписывайтесь на Telegram-канал KEDU — там разбираем где искать клиентов в 2026 году:
https://t.me/+cBpyGGLnz5k0Y2Ri
Если удобно в MAX - https://clck.ru/3SXb4A
Если вы развиваете онлайн-школу или учебный центр — размещайте свои программы в каталоге KEDU.ru. Там обучение ищут люди, которые уже выбирают курс.
https://clck.ru/3NYuex
И не забудьте подписаться на канал YouTube, чтобы не пропустить новые выпуски подкаста.
В подкасте разбираем главный вопрос 2026 года: реально ли полностью заблокировать Telegram и что будет с бизнесом, если это произойдёт. Полный выпуск уже в канале.
📩 Подписывайтесь на Telegram-канал KEDU — там разбираем где искать клиентов в 2026 году: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
Если удобно в MAX - https://clck.ru/3SXb4A
Если вы развиваете онлайн-школу или учебный центр — размещайте свои программы в каталоге KEDU.ru. Там обучение ищут люди, которые уже выбирают курс.
https://clck.ru/3NYuex
И не забудьте подписаться на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски подкаста.
Многие онлайн-школы уверены, что проблема в рекламе:
дорогие клики, плохие площадки или слабый таргетолог.
Но часто всё начинается с одной простой ошибки — рекламу запускают на слишком широкую аудиторию.
Клики есть.
Переходы есть.
А продаж нет.
В итоге бюджет уходит, а лиды оказываются просто не вашей аудиторией.
В этом фрагменте подкаста разбираем первую и самую дорогую ошибку в рекламе онлайн-школ.
Если вы развиваете онлайн-школу или учебный центр — размещайте свои программы в каталоге KEDU.ru. Там обучение ищут люди, которые уже выбирают курс.
https://clck.ru/3NYuex
📩 Подписывайтесь на Telegram-канал KEDU — там разбираем маркетинг онлайн-школ, экономику EdTech и реальные кейсы рынка:
https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
И не забудьте подписаться на канал YouTube, чтобы не пропустить новые выпуски подкаста.
EdTech ассоциируется с быстрыми запусками курсов и лёгкими миллионами. Но реальность сейчас другая. Рынок стал взрослее, клиенты внимательнее, конкуренция выше.
Если вы идёте в образование, важно понимать: это не спринт. Это марафон на длинную дистанцию.
Нужно строить продукт, который действительно помогает людям. Создавать сообщество вокруг школы. Работать с базой, а не только с холодным трафиком. И постепенно выстраивать долгие отношения со своими студентами.
Такая модель работает устойчиво. Люди возвращаются, рекомендуют вас другим и становятся частью вашего образовательного пространства.
В этом фрагменте подкаста как раз говорим о том, почему образовательный бизнес сегодня — это стратегия на годы, а не на один запуск.
Полную версию подкаста можно посмотреть здесь:
▶️ https://youtu.be/WjljhdSYZ4U
Если вы развиваете онлайн-школу или учебный центр:
размещайте свои программы в каталоге KEDU.ru — там вас находят люди, которые уже ищут обучение.
https://clck.ru/3NYuex
И подписывайтесь на наши каналы:
📩 Telegram — для маркетологов и руководителей онлайн-школ
https://t.me/+cBpyGGLnz5k0Y2Ri
▶️ YouTube — новые выпуски подкаста про маркетинг и экономику EdTech.
Люди не покупают курс ради «бумажки».
Они приходят решать свою задачу.
Кому-то нужна новая профессия.
Кому-то — уверенность в завтрашнем дне.
Кому-то — поддержка и ощущение, что он не один.
Кому-то — конкретный навык, который принесёт деньги.
Само по себе образование больше не ценность.
Ценность — в результате и в решённой проблеме.
Пока школа продаёт “программу на 12 модулей”,
клиент покупает решение своей жизни.
Задайте себе вопрос и напишите в комментариях:
Вы продаёте уроки — или результат? И какая ваша мотивации учиться7
👉 Прочитайте статью «Экосистема в онлайн-образовании: как создать её с нуля и развить в 2026 году»: https://clck.ru/3SGSHL
👉 Размещайте свои программы в каталоге образования KEDU.ru — там вас уже ищут будущие студенты.
👉 Подписывайтесь на наш Telegram https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
и канал в MAX https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
Большинство школ гонятся за новыми лидами.
Но забывают про главный актив — свою базу.
Именно база в 2026 решает:
• повторные продажи
• дешёвые заявки
• стабильный поток клиентов.
Начните работать с ней системно: сегментируйте по интересам, продуктам и уровню прогрева.
👉 Размещайте свои программы в каталоге образования KEDU.ru — там вас уже ищут будущие студенты.
👉 Подписывайтесь на наш Telegram https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
и канал в MAX https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
— делимся инструментами маркетинга для онлайн-школ.
👍 Ставьте лайк и напишите в комментариях:
Вы cистемно работаете со своей базой или пока гонитесь только за новыми лидами?
👉 Размещайте учебные программы в каталоге образования KEDU.ru.
👉 Подписывайтесь на наш Telegram https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
или MAX https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
👍 Ставьте лайк и напишите в комментариях, нам интересно ваше мнение.
Экономика не умерла.
Да, бизнесу стало сложнее.
Но, как и всегда, одни зарабатывают — а другие объясняют, почему «рынок не тот».
В 2026 выигрывают те, кто адаптируется и действует. Не ноет. Не ждёт. А делает то, что должен делать.
А вы к кому относитесь — к тем, кто растёт, или к тем, у кого «люди не покупают»?Пишите в комментариях .
И, конечно:
👉 Размещайте учебные программы в каталоге образования KEDU.ru.
👉 Подписывайтесь на наш Telegram https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
или MAX https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
👍 Ставьте лайк и напишите в комментариях, нам интересно ваше мнение.
В 2026 продавать “один курс” уже мало.
Люди привыкли к экосистемам.
Если у них есть Яндекс со всем внутри или Сбер со своими сервисами, то и от онлайн-школы они ждут не просто уроки, а систему:
• единый личный кабинет
• сервисы и инструменты
• чат-боты
• бонусы и рефералки
• связь между программами
• коммьюнити
Это усиливает ценность.
Это повышает удержание.
Это делает продукт дороже и устойчивее.
В шортсе — коротко о том, почему в 2026 выигрывают не те, у кого больше трафика, а те, у кого выстроена система.
👉 Смотрите полный выпуск подкаста о выживании онлайн-школ в 2026 по ссылке: https://youtu.be/g8cTJIy1jP0
👉 Размещайте свои программы в каталоге образования KEDU.ru — получайте дополнительный поток целевых заявок.
👉 Подписывайтесь
на наш Telegram-канал: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
и канал в MAX: https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
— там разборы, кейсы и инструменты для руководителей онлайн-школ.
#онлайншкола #edtech #маркетинг2026 #экосистема #keduru
Многие до сих пор путают оффер и УТП.
Логика простая: и там и там «предложение». Значит одно и то же.
Не совсем.
Поэтому не надо после удивляться , почему «классный продукт» не продаётся.
Давайте разбираться на примерах.
Что такое УТП онлайн-школы
УТП — это стратегическое отличие вашей школы от рынка.
Не «у нас опытные кураторы» или «индивидуальный подход». Это уже базовый минимум.
УТП — это ответ на вопрос:
почему из сотен школ выбирают именно вас?
Например:
• Учёба через реальные проекты с клиентами уже во время курса
• Гарантируем возврат денег, если не трудоустроили за 6 месяцев
• Подготовка к ЕГЭ с результатом +20 баллов за 4 месяца по авторской системе
Это фундамент бренда.
Оно не меняется каждый месяц. На нём строится вся коммуникация, реклама, контент и воронки.
УТП — это ваше позиционирование.
Причина существования школы на рынке.
Если его нет — вы просто "ещё один курс".
А что тогда оффер?
Оффер — это конкретное предложение здесь и сейчас.
Он отвечает на вопрос:
почему купить нужно именно сейчас?
Например:
• До 25 апреля — второй модуль в подарок
• Скидка 20% для выпускников прошлых потоков
• Бесплатная стратегическая сессия первым 30 студентам
Оффер ситуативен.
Он меняется от запуска к запуску, от сегмента к сегменту.
‼️И важный момент, который часто игнорируют:
сильный оффер не спасёт слабое УТП.
Вы просто увеличите бюджет на рекламу и снизите маржу.
Почему это критично в 2026
Рынок перегрет.
Доверие падает.
Люди устали от одинаковых обещаний.
Если ваша школа ничем не отличается от конкурентов (нет чётко УТП), никакая «скидка 15% до полуночи» не создаст системных продаж. Вы просто увеличите стоимость лида.
Связка работает так:
УТП создаёт желание.
Оффер ускоряет решение.
Без УТП — вы "ещё одна школа".
Без оффера — клиент думает "вернусь позже". И не возвращается.
Проверьте себя прямо сейчас:
1️⃣ Можете сформулировать УТП школы в одном предложении?
2️⃣ Есть ли у вас сейчас оффер, который реально ускоряет оплату?
3️⃣ Соразмерен ли он среднему чеку?
Если курс стоит 120 000, а вы гордо пишете «минус 3 000» — это не оффер. Это не оффер, это иллюзия.
Маркетинг — это не магия. Это архитектура решений.
Пока вы спорите о формулировках УТП и тестируете офферы и креативы, рынок распределяет клиентов. В 2026 выигрывают те, кто уже находится в точке спроса.
Каталог образования KEDU.ru — это место, куда приходят уже покупать обучение. Если хотите стабильный дополнительный поток заявок, а не зависимость только от запусков и рекламы — напишите нам (https://kedu.ru/adv/), обсудим формат размещения.
И подписывайтесь на наш telegram-канал - где мы разбираем новости edtech, кейсы и инструменты продвижения онлайн-школ в 2026:
https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
Если было полезно — ставьте лайк
Делитесь своим УТП в комментариях. Разберем убедителен он или нет.
В 2026 выживают не те, у кого больше рекламы и бюджетов.
Выживают те, у кого руководитель правильно отвечает на один вопрос:
на чём компания будет зарабатывать дальше?
Нулевой уровень выживания онлайн-школы — это не воронка, не прогрев и не скидки.
Это:
• востребованный продукт
• отсутствие токсичных долгов
• сходящаяся экономика
• чёткое понимание ценности для рынка
Если продукт никому не нужен, никакой маркетинг не спасёт.
Можно залить миллионы — они просто “сгорят в топке”.
В этом шортсе — фундамент, без которого любые стратегии бессмысленны.
👉 Ставь лайк, пишите комментарии и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить разборы маркетинга для онлайн-школ.
👉 Подписывайтесь на нас
в MAX: https://max.ru/join/QCmCMd2DUeMGqZez4x7JOqyGbk_iaH14T8uMS6oshj0
и Telegram: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
— там кейсы, инструменты и разборы без воды.
👉 Размещайте программы в каталоге образования KEDU.ru — получайте честные заявки и дополнительный трафик.
👉 И обязательно посмотрите полный видеоподкаст о том, как онлайн-школам выжить в 2026 году — https://rutube.ru/video/7b61e74a9f014e5189bdf31328c7586e/
Зумеры легко приходят и так же легко уходят.
Не потому что «плохие сотрудники». И не потому что ленивые.
Они выросли в мире быстрых решений.
Если не нравится — можно выйти.
Если не зашло — можно попробовать другое.
Для них работа — не «раз и навсегда», а один из вариантов.
Без сакральности, без культа стабильности, без обещаний «потерпи пару лет», «спокойно, скоро отпуск».
И это напрямую влияет и на найм, и на удержание, и на продажи обучения.
Бизнесу важно перестать злиться и начать адаптироваться.
👉 Подписывайтесь на Telegram-канал KEDU EdTech — там честно про EdTech, продажи и аудиторию: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
👉 Размещайте свои программы в каталоге образования KEDU.ru, чтобы вас находили разные поколения.
Джоб-хоппинг — это частая смена работы.
Раньше считался красным флагом, сегодня — обычной стратегией, особенно у зумеров.
Если человек проработал год — это уже не «ненадёжный», а вполне устойчивый кандидат.
Мир ускорился, ожидания от работы изменились, а терпеть «пару лет ради строчки в резюме» больше никто не хочет.
Вопрос уже не в том, как часто человек менял работу,
а в том — почему, что он там делал и какие решения принимал.
Именно так сегодня стоит оценивать кандидатов.
👉 Подписывайтесь на Telegram-канал KEDU EdTech — там про EdTech, рынок, обучение и работу с новым поколением без иллюзий
https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
👉 Размещайте программы и статьи в каталоге образования KEDU.ru, чтобы вас находили те, кто реально хочет изменить свою жизнь и профессию.
Кажется, что зумеры — это какое-то особенное поколение.
Свободные, резкие, не привязанные ни к работе, ни к месту, ни к статусу.
Но, возможно, это не про поколение.
Это про возраст.
В 18–22 года почти все думают, что мир открыт,
что можно менять работу, пробовать, бросать, начинать заново.
Со временем появляются обязательства, ответственность, страх потерять доход, потребность в стабильности и долгосрочных решениях.
Через 5–10 лет сегодняшние зумеры будут мыслить совсем иначе. Станут другими, как когда-то стали другими мы.
Проблема не в «плохом поколении».
Проблема в том, что бизнесу нужно уметь общаться и работать с людьми такими, какие они сейчас.
👉 Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там больше про EdTech, продажи и продвижение: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
👉 Размещайте свои учебные программы в каталоге образования KEDU.ru.
Возвратов стало больше не потому, что люди вдруг стали вреднее. А потому что рынок сам подсадил людей на вечные скидки и покупки “на эмоциях”. В моменте человек берёт курс под новогодней акции или “действует только сегодня”.
Потом наступает утро, открывается банковское приложение и начинается: “Так, стоп… садик, кредит, зуб, продукты… а я зачем вообще это взял(а)?”
Скидка работает, но только как последний аргумент, когда потребность уже есть. Если скидкой заменять ценность продукта, растут возвраты и негатив.
Кстати, если вы онлайн-школа или учебный центр: размещайте программы в каталоге образования KEDU.ru. Там аудитория приходит уже с запросом и чаще покупает осознанно (а значит, меньше сюрпризов с возвратами).
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: там коротко и по делу про маркетинг онлайн-образования, продажи и воронки.
https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
Большинство негативных отзывов появляются не из-за ошибок, а из-за молчания.
Клиента просто вовремя не спросили.
Один простой вопрос в конце работы часто решает всё:
«Как у вас впечатления? Есть что-то, что не устроило?»
Если человек проговорил недовольство вам, он с большой вероятностью не понесёт его в отзовики.
Почему это работает и как выстроить систему отзывов в учебном центре — разобрали подробнее в статье: https://clck.ru/3RKmdo
В Telegram-канале KEDU — ещё больше практики про репутацию, продажи и продвижение онлайн-школ: https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
А учебные программы и курсы можно разместить в каталоге образования kedu.ru, чтобы клиент сразу видел рейтинг, отзывы и понятную картину.
Спросить — проще, чем потом тушить пожар из негатива.
Скидка — это не магия продаж, а инструмент дожима тех, кто уже хочет купить. Если продукт не нужен, даже минус 80% не спасёт.
Главное правило ценообразования для онлайн-школ:
✅ Цена может быть по верхней границе рынка
❌ Но не должна быть заградительной (в 3 раза выше конкурентов)
⚠️ Даже супер-продукт живёт в рыночных реалиях
В образовании сложно доказать, что вы — премиум-сегмент. Клиент не может "пощупать" разницу как с автомобилем. Все онлайн-школы для него выглядят примерно одинаково: курсы, преподаватели, домашки.
💡 Вывод: Делайте качественный продукт, но помните про рыночные цены. Извиваться ужом не поможет — рынок сильнее.
📚 Разместите свой курс в каталоге образования KEDU.ru!
Получите доступ к целевой аудитории, которая уже ищет образовательные услуги.
https://kedu.ru
📊 Хотите узнать, выгодно ли проводить акции в вашей онлайн-школе? Получите бесплатный калькулятор в нашем Telegram-канале https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi
Рассчитайте окупаемость скидок за 5 минут!
Иногда AI-визуал выглядит идеально.
Но мозг всё равно чувствует фальшь.
Это называется эффект зловещей долины — когда похоже на живое, но жизни нет.
И именно поэтому такие картинки не цепляют, а отталкивают.
Чтобы не пропускать разборы инструментов маркетинга в образовании, которые помогают не сливать бюджет и адекватно выстраивать цену - подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/+HFMrOFEcNk8yNWNi